我校召开新余市首届“企业人力资源管理师” 职业技能竞赛动员会

为深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要指示精神，充分发挥技能竞赛在促进技能人才培养、弘扬工匠精神和推动地方经济高质量跨越式发展的重要作用。同时为对接全国技能大赛和江西省技能大赛，开展好新余市首届职业技能竞赛活动，做好赛前的各项筹备工作，4月24日，新余市首届“企业人力资源管理师”技能竞赛新余学院动员会在学校行政一楼报告厅召开。新余学院院长张玉清作动员讲话，共青团新余市委员会书记何文峰、新余市人力资源和社会保障局调研员龚梅宝应邀到会指导。相关职能部门负责人、全体竞赛集训指导老师和队员参加了动员会。

张玉清在动员讲话中以自身经历及社会现状来阐述人力资源管理的重要性。他表示，这是我校首次组织参加职业技能竞赛，全校师生要充分认识技能大赛对培养职业技能人才、开展职业本科教育以及建设应用型本科高校的重要意义，要坚持目标导向、科学组训，全力以赴组织好此次参赛集训工作。通过参加大赛实现“以赛促教、以赛促学”，达到提升人才培养质量和综合办学水平的目的，更好地为地方经济社会发展提供技能型人才支撑。他希望参赛队员要发扬“顽强拼搏、勇争第一”的竞赛精神，刻苦训练，积极备赛，提高自己的技能水平，争取好的成绩，为自己和学校争得荣誉。

会上，团市委书记何文峰指出学校要加强人力资源工作者队伍建设，切实提升人才管理的专业化水平。龚梅宝调研员介绍了赛事举办的背景和情况，指出要加强校地合作，办成一届成功的赛事。新余学院“双百工程”引进专家周英平详细地介绍了赛事规则，并对集训的有关注意事项作了说明。参赛队员潘菁菁作为学生代表在发言中表达了对此次赛事的期望和信心，鼓舞更多同学参加这次比赛，争取用最好的成绩回报学校。

据悉，新余市首届“企业人力资源管理师”职业技能竞赛为市级一类竞赛，由市人社局、共青团新余市委员会和新余市工业和信息化局主办，目的是为加强我市企业人力资源管理师技能人才队伍建设，提升企业人力资源管理师职业技能，加速推动我市“2+4+N”产业高质量跨越式发展提供高技能人才支撑。选派的队员将参加为期5个月的集训，决赛将于今年11月份举办。

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